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本網(wǎng)訊（通訊員唐愛軍報道）近年來，白山坪公司堅持以廉潔從業(yè)大討論、廉政知識競賽等多種形式，對干部員工進(jìn)行全方位、多角度的廉潔從業(yè)教育，出實招筑牢廉潔屏障，保證企業(yè)健康持續(xù)又好又快地發(fā)展。
該公司通過播放警示案例教育片、在礦區(qū)文化長廊設(shè)立廉潔文化牌板等形式，以廉潔警示案例教育廣大干部員工，每年表彰廉潔建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，大膽提拔任用一批廉勤兼優(yōu)的年輕管理干部，在礦區(qū)形成了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了干部員工廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的工作熱情。
? 同時，還把廉政建設(shè)責(zé)任制納入干部績效考核，每年均簽訂《黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。加強(qiáng)礦井連隊民主管理，將員工關(guān)心的工資獎金分配、評先樹優(yōu)、幫貧扶困等企務(wù)公開上墻，接受員工監(jiān)督。
該公司還定期對各項制度法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展安全、材料管理等專項效能監(jiān)察活動，對查出的問題嚴(yán)肅責(zé)任追究，有效維護(hù)企業(yè)和員工利益。
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