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本網(wǎng)訊（通訊員劉志斌報道）在近日召開的金竹山公司2011年的最后一次政工例會，該公司黨委書記徐同湘結(jié)合公司實際情況，就新的一年黨建思想政治工作怎么搞提出要求，他強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)著手從三方面對黨建工作有所創(chuàng)新和突破。
一是大興調(diào)查研究之風(fēng)。黨委工作部、宣傳、工會、紀(jì)委、離退、共青團(tuán)、女工等部門，要切實多下基層，對如何貼近安全、貼近生產(chǎn)、貼近員工、貼近實際，與基層群眾打成一片，盡可能掌握基層動態(tài)，了解基層困難，提出符合單位思路的解決辦法。
二是正確看待員工的多元訴求。隨著社會的不斷進(jìn)步，員工不論從待遇、環(huán)境、文化、娛樂、價值觀等各個方面的訴求呈多元化的傾向。黨建部門人員，正確看待員工多元訴求的同時，如何貫輸企業(yè)核心文化，使他們?nèi)绾稳硇娜谌氲狡髽I(yè)中來，讓員工對本企業(yè)有認(rèn)同感和歸屬感，是個值得深思的課題。
三是怎樣應(yīng)對目前招工難的現(xiàn)狀。當(dāng)前，勞動力緊張是許多企業(yè)面臨的棘手事情，尤其是從事重體力的煤礦企業(yè)，招工難人難留的現(xiàn)象更加普通，因此，如何加強(qiáng)員工的技能和安全素質(zhì)的培訓(xùn)顯得很重要，在多培訓(xùn)，提高動手操作能力的基礎(chǔ)上，更要注重員工對企業(yè)忠誠度、奉獻(xiàn)度、感恩度的培養(yǎng)，使他們安心扎根礦山的理念得到不斷的提升。
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